Har ni ett gott medarbetarskap?

Vi pratar ofta om bra eller dåligt ledarskap. Och det är lätt att skylla på chefen när saker och ting inte fungerar. Men det duger inte att bara gnälla på ledaren. Särskilt inte bakom dennes rygg. Som medarbetare måste man ta sin del av ansvaret för att situationen i gruppen ska fungera. Det betyder i klartext:

• att ta eget ansvar för att man förstår de syften och mål som gruppen har,
• att ta eget ansvar för att utveckla och följa de normer och spelregler som ska gälla i gruppen,
• att ta eget ansvar för en saklig och rak kommunikation till övriga i gruppen,
• att bidra till ett öppet och förtroendefullt klimat där alla kan känna sig trygga.

Är du nyfiken på att utveckla det goda medarbetarskapet? Du är välkommen att bolla dina frågor. Konsultation via mejl bjuder vi på.